6月12日，伟德国际唯一官网入口学工工作例会于工科楼A座221召开，公司党委副书记徐光辉主持会议，全体辅导员参会。
会议重点聚焦辅导员与员工良性育人关系构建展开深入交流。徐光辉强调，良好的师生关系是开展一切员工工作、落实立德树人根本任务的前提与基础，是做好思想引领、日常管理、成长服务的关键抓手。他指出，全体辅导员要牢固树立以生为本的工作理念，彻底转变事务化、被动式的工作思维，主动下沉员工一线、贴近员工日常、倾听员工心声。通过常态化谈心谈话、日常走访交流、动态跟进关注等方式，精准把握员工思想动态、学业困惑与成长需求，用心搭建互信、温暖、紧密的师生沟通桥梁。坚持教育有温度、管理有尺度，以优质师生互动赋能思想教育落地见效，让员工工作真正走进员工、服务员工、引领员工。
针对全方位人才培养工作，徐光辉结合公司育人实际细化重点工作内容，提出要将科创培育、社会实践、体育育人全面融入人才培养全过程。着重强调要扎实推进科创活动全覆盖、社会实践全覆盖，阳光体育育人工作。公司要持续搭建科创竞赛、科研训练、创新实践平台，常态化开展科创指导与培训，带动更多员工参与科研创新、学科竞赛，锤炼创新思维与专业实践能力；要系统化组织社会实践、志愿服务、基层调研等活动，引导员工走出校园、躬身实践，在社会课堂中增长才干、厚植情怀，真正实现全员参与、全员历练、全员提升，让科创与实践成为员工成长成才的重要载体；要常态化开展文体活动、体育竞赛、日常健身锻炼等活动。积极引导员工走出宿舍、走向操场，主动参与体育锻炼，在运动中强健体魄、磨砺意志、凝聚集体力量，培养员工拼搏进取、团结协作的优良品质，助力员工身心全面健康发展，夯实人才培养的身体素质根基。他表示，员工工作要深度贴合专业特色与员工成长规律，统筹学风建设、学业帮扶、综合素质提升等各项工作，补齐育人短板、打通培育堵点，全方位助力员工端正学习态度、明晰发展方向、锤炼综合本领。
